Совместительство в выходные: как не нарушить закон?

Минтруд рассказал, может ли внешний совместитель работать в выходные дни, которые ему предоставляются на основной работе.

В письме от 09.04.2025 г. № 14-6/ООГ-1859 специалисты указали, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Это ½ дневной нормы при пятидневной рабочей неделе.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Однако и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Не стоит также забывать о том, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Исходя из этого, внешний совместитель может работать в субботу и воскресенье при пятидневной рабочей неделе на основной работе. Но продолжительность его работы не должна превышать половину нормы рабочего времени за месяц или другой учетный период, установленной для соответствующей категории сотрудников.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru