Совместитель работает в период больничного по основной работе: какие последствия?
12.08.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель узнал, что сотрудник в период больничного работал по совместительству. Что можно предпринять?
Основной работодатель может снизить больничное пособие.
Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"):
нарушение работником без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
неявка работника без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Значит, в рассматриваемом случае работодатель может снизить больничный, если работник нарушил без уважительных причин режим, предписанный лечащим врачом.
Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
При наличии одного или нескольких перечисленных оснований пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в размере, не превышающем за полный календарный месяц федерального МРОТ.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры