Совмещение в нерабочие дни: доплачивать или нет?
27.10.2021 распечататьРаботник выполняет дополнительную работу согласно допсоглашению к трудовому договору с фиксированной суммой за фактически отработанное время.
Нужно ли оплачивать за работу в рамках указанного соглашения во время официально установленных нерабочих дней?
По мнению представителей Роструда, доплата за совмещение является частью заработной платы, которая должна быть сохранена в этот период согласно Указу президента РФ от 20.10.2021 № 595.
Поэтому работодатель обязан доплатить за дополнительный объем работы, который выполняет его сотрудник.
Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от выполняемых трудовых обязанностей предусмотрена статьей 151 Трудового кодекса.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.
Полезная по теме:
Работник будет замещать руководителя во время его отпуска: как доплатить и оформить?
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность