Совмещение в нерабочие дни: доплачивать или нет?
27.10.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник выполняет дополнительную работу согласно допсоглашению к трудовому договору с фиксированной суммой за фактически отработанное время.
Нужно ли оплачивать за работу в рамках указанного соглашения во время официально установленных нерабочих дней?
По мнению представителей Роструда, доплата за совмещение является частью заработной платы, которая должна быть сохранена в этот период согласно Указу президента РФ от 20.10.2021 № 595.
Поэтому работодатель обязан доплатить за дополнительный объем работы, который выполняет его сотрудник.
Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от выполняемых трудовых обязанностей предусмотрена статьей 151 Трудового кодекса.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.
Полезная по теме:
Работник будет замещать руководителя во время его отпуска: как доплатить и оформить?
Лента новостей
Период военной службы в страховом стаже: учитывать или нет?
сегодня в 09:33Кадры
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
вчера в 15:23Спецрежимы