Соцстраху не дали минимизировать «декретные»

Страховой стаж, от которого во многом зависит размер пособия по беременности и родам, необходимо определять на момент обращения за ним находящейся в пикантном положении сотрудницы, даже если будущая мать несвоевременно воспользуется правом на уход в декретный отпуск. Такой вывод следует из постановления ФАС Волго-Вятского округа от 28 октября 2008 г. № А31-357/2008-7.

В спорной ситуации дама была принята на работу местным ИП в январе, «трудовой больничный» ей был выдан на период с начала мая по конец июня, однако при этом женщина продолжала трудиться до 30 июня, получая зарплату в размере 15 тысяч рублей, и с этих выплат ее начальник уплачивал ЕСН. То есть пособие по беременности и родам за май и июнь ей не начислялось. За декретными работница обратилась в июле. К тому моменту ее страховой стаж составил шесть месяцев (с января по июнь). При таких обстоятельствах, а также учитывая, что согласно статье 255 Трудового кодекса данные выплаты производятся по заявлению сотрудницы и на основании листка временной нетрудоспособности, выплату пособия в размере ста процентов среднего заработка, а не исходя из МРОТ, как того требовали представители костромского УФСС, судьи признали правомерной.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru