Сотрудница оспорила увольнение по своей инициативе из-за болезни психики
30.08.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаИз-за обострения психического расстройства работница уволилась вопреки своей воле, решил суд.
В октябре 2021 года сотрудница банка написала заявление об увольнении по собственному желанию. Через три дня после увольнения она обратилась к участковому врачу-психиатру, который выяснил, что у экс-сотрудницы спустя 23 года обострилось психическое заболевание. Ее госпитализировали в стационар, а затем до июля 2022 года она находилась на амбулаторном лечении, рассказывает Право.ru.
После этого она подала иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Суд частично удовлетворил требования, восстановил ее в должности, взыскал зарплату в размере 208 530 руб. и 20 000 руб. компенсации морального вреда.
Первый КСОЮ согласился с этим (дело № 8Г-22796/2023).
Суды изучили заключение судебно-психиатрической экспертизы психоневрологической больницы и отметили, что на момент написания заявления об увольнении у работника обострилось расстройство психики, а значит, увольнение было незаконным.
Добровольное желание расторгнуть трудовой договор отсутствовало не из-за действий работодателя, а в связи с особенностями личности сотрудника.
Но в любом случае заявление было составлено вопреки воле и желанию работника, а значит, его нужно восстановить в должности, подчеркнула кассация.
Лента новостей
Кому могут запретить регистрироваться в качестве ИП
вчера в 17:46Организация бизнеса
Наследников умерших заемщиков хотят освободить от выплат их кредитов
вчера в 16:22Судебные споры
Новые требования к аптечкам
вчера в 15:15Кадры
Утвержден МРОТ на 2024 год
вчера в 14:50Кадры
Налоговики зарегистрировали документы, но компанию все равно оштрафовали за непредоставление
вчера в 14:30Учет и отчетность