Сотрудники часто пьют чай, курят и опаздывают. Как снизить зарплату?
16.04.2024 распечататьЕсли ваши сотрудники из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отрабатывают положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время вы не обязаны. При этом вам необходимо вести учет фактически отработанного времени сотрудников.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Работодатель обязан оплачивать сотрудникам только то рабочее время, которое они фактически отработали. Также, работодатель должен оплачивать время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заплата. Например, это могут быть отпуска, командировки и т.д.
Еще по теме:
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Выговор признали обоснованным
сегодня в 12:30Кадры
С какой даты работник может уйти в отпуск, если в графике отпусков указан только месяц
сегодня в 12:13Кадры
Что значит «под роспись» в Трудовом кодексе
сегодня в 11:01Кадры
Как и в каком размере можно получить социальный вычет за обучение супруги
сегодня в 09:57Налоги
Нелегальный товарооборот в России рекордно сократился
сегодня в 08:57Экономика и общество