Сотрудники часто пьют чай, курят и опаздывают. Как снизить зарплату?
16.04.2024 распечататьЕсли ваши сотрудники из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отрабатывают положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время вы не обязаны. При этом вам необходимо вести учет фактически отработанного времени сотрудников.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Работодатель обязан оплачивать сотрудникам только то рабочее время, которое они фактически отработали. Также, работодатель должен оплачивать время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заплата. Например, это могут быть отпуска, командировки и т.д.
Еще по теме:
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/a15/8klj5yc3x3t71mc2365x8kgxc75ddobu.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги