Сотрудник уволился на вахте: кто должен платить за питание и дорогу?
25.01.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник уволился во время нахождения на вахте в районе Крайнего севера. Его бывший работодатель отказывается помогать ему с транспортом до места сбора и принуждает оплачивать проживание и питание после увольнения. Правомерны ли его действия?
В какой срок после увольнения работнику необходимо уехать и обязан ли бывший работодатель вывозить его с вахты?
Роструд ответил на эти вопросы следующим образом. Работодатель должен организовывать доставку работников от места сбора или места нахождения работодателя до места выполнения работы и обратно. Это его обязанность, а не право, заявило ведомство на своем портале онлайнинспекция.рф.
Работодателю нужно сделать это сразу после увольнения, т.е. после того, как работник отработает свой последний день на вахте. Этот же день считается и днем прекращения трудового договора.
Исключением являются случаи, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось рабочее место (должность) в соответствии с Трудовым кодексом или другим федеральным законом, однако в рассматриваемой ситуации об этом речь не идет.
В тот же день работодатель обязан выдать работнику трудовую и рассчитаться с ним. Работнику также могут понадобиться копии документов, связанных с работой. Тогда ему нужно будет подать работодателю соответствующее заявление в письменном виде, и тот выдаст ему надлежащим образом заверенные бумаги.
Полезная информация
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры