Сотрудник приступил к работе раньше: нужно ли оплатить?
02.02.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОрганизация приняла на работу сотрудника, который должен был выйти на работу с февраля. Однако тот приступил к работе раньше, потому что перепутал сроки. Нужно ли оплатить отработанные дни?
Да, фактическая работа должна быть оплачена в любом случае. Трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, а также его представителя.
Если работник фактически допущен к работе, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позже чем через три дня.
Если речь идет об отношениях, возникших на основании гражданско-правового договора, но впоследствии признанных трудовыми, то оформить трудовой договор со специалистом нужно не позже трех рабочих дней со дня такого признания.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги
Минфин обсудит донастройку налоговой системы в мае
сегодня в 09:44Налоги
IKEA проиграла суд в споре с ФНС: сумма иска 12,9 млрд рублей
сегодня в 09:36Судебные споры
Путин назвал условие, необходимое для изъятия бизнеса
сегодня в 09:29Ответственность