Сообщать в Соцфонд об инвалидности работника не обязательно

По результатам выездной проверки было установлено, что Фонд излишне выплатил пособие по временной нетрудоспособности работнику, так как отсутствовали сведения о наличии инвалидности у указанного работника. 

Компанию-работодателя привлекли к ответственности в виде штрафа в размере 5 000 руб. по ч. 2 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255), а также потребовали вернуть Фонду переплату.

Компания обратилась в суд с заявлением об отмене решения Фонда.

Суды первой и апелляционной инстанций встали на сторону заявителя. Они указали, что работодатель направил в СФР все сведения по листам нетрудоспособности в установленные сроки. Соответственно, обязанности исполнены им в полном объеме, оснований для привлечения его к ответственности нет. Суды также отметили, что Фонд не вправе требовать от работника сведения о назначении инвалидности. Обязанность предоставлять в Фонд подобные сведения законодательством не предусмотрена. Соответственно привлечение к ответственности за непредставление указанных сведений является недопустимым.

Кассационная инстанция подтвердила данный вывод. 

Источник - постановление Арбитражного суда города Москвы от 06.08.2025 г. по делу № А40-267103/24.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru