Сокращаемую должность из штатного расписания надо убирать вовремя
12.12.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСвердловский областной суд в Апелляционном определении от 24 июля 2018 г. по делу № 33-12834/2018 обратил внимание, что при сокращении штата убирать ставку из штатного расписания следует:
- непосредственно в момент (на дату) увольнения;
- на следующий после увольнения день.
В рассматриваемом же деле должность в компании сохранялась в компании еще несколько дней после ухода работника. Таким образом, оснований для прекращения трудовых отношений не было. Довод организации о досрочном увольнении в связи с истечением двухмесячного срока предупреждения сотрудника также судьями принят не был. Ведь окончание срока уведомления, само по себе, не является достаточной, с точки зрения трудового законодательства, причиной для сокращения работника, если его ставка осталась в штатном расписании.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
вчера в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
вчера в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги