Согласие на изменение условий труда должно быть безоговорочным
09.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСуд ЯНАО подтвердил это в Апелляционном определении от 24 сентября 2018 г. по делу № 33-2424/2018.
В данном деле сотрудник хоть и согласился работать в изменившихся условиях, однако предъявил дополнительные условия (продолжительный отпуск, персональную надбавку и т.п.).
Такой подход рассмотрен работодателем в качестве отказа сотрудника продолжать работать в новых условиях. После отказа от других должностей работник был ожидаемо уволен.
Судьи указали, что согласие работника на изменение условий должно быть явным, полным и не быть ничем обусловленным. Кроме того, у работника в рассматриваемой ситуации было достаточно времени для однозначного согласия.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Роструд о работе в ночное время
сегодня в 14:25Кадры
Изменится ли СНИЛС, если сотрудник поменял фамилию?
сегодня в 14:00Кадры
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги