Соглашение об обучении по окончании учебы заключить нельзя

Заключать соглашение с работником на отработку года после окончания учебы нельзя. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 3 декабря 2019 года № 33-23655/2019.

По окончании учебы организация заключила с сотрудником соглашение о том, что он отработает год после обучения. Но работник уволился без уважительных причин, а срок по соглашению еще не истек. Организация попыталась озместить затраты на обучение работника через суд.

Однако судьи приняли сторону работника. Среди причин они указали, что условия соглашения не могут распространяться на обучение, которое работник уже закончил.

Читайте в бераторе

Оплата обучения сотрудника