Какой отдых положен работнику при сдаче крови в выходной?

За сдачу крови и ее компонентов в выходной день или в период ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель обязан предоставить работнику два дня отдыха.

Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Аналогично при сдачи крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Об этом напомнили эксперты Роструда на своем сайте.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru