Сколько отгулов положено работнику, если он сдал кровь в «донорский» выходной

Роструд России разъяснил, сколько дней отдыха нужно предоставить работнику, который сдал кровь в дополнительный день отдыха, предоставленный за предыдущую сдачу крови.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

Работнику-донору нужно предоставить другой день отдыха с сохранением среднего заработка (ч. 3 ст. 186 ТК РФ), если он:

• вышел на работу в день сдачи крови;

• сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

Согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляют дополнительный день отдыха. Этот день отдыха работник может добавить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение календарного года.

Значит, за сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, предоставленный за предыдущую сдачу крови, работнику полагается один день отдыха согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ.

Так пояснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru