Сколько должен длиться перерыв на обед при рабочей смене в 12 часов
06.03.2024 распечататьМинтруд в своем письме от 29 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-1156 напоминает, что организация обязана предоставить сотрудникам в течении рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Это установлено статьей 108 ТК РФ. Перерыв в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Как правило, работодатели устанавливают 1 час при 8 часовом рабочем дне.
Если работник трудятся 12 часов, то ему можно предоставить обеденный перерыв 2 раза, например, так:
- первый — через 3,5 — 4 часа после начала рабочей смены;
- второй через 7,5 — 8 часов после начала рабочей смены.
Работодатель вправе не предоставлять перерыв на обед, если рабочая смена сотрудника длится 4 часа. Но это также следует прописать в ПВТР или в трудовом договоре сотрудника.
Обратите внимание: запрещено сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня. Исключение, если такой перенос связан с:
спецификой деятельности предприятия;
необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед;
режимом и графиком работы всей компании в целом;
выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Самый востребованный россиянами вычет по НДФЛ
вчера в 12:18Налоги
«Средний чек» доначислений по итогам налоговых проверок увеличился на 9%
вчера в 11:16Налоги
Льготы при оплате госпошлин
вчера в 10:14Налоги
Поступления НДФЛ превысили плановые показатели
07.05.2025Налоги
Базовые налоговые параметры будут сохранены до 2030 года
07.05.2025Экономика и общество