06.03.2024

Сколько должен длиться перерыв на обед при рабочей смене в 12 часов

Минтруд в своем письме от 29 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-1156 напоминает, что организация обязана предоставить сотрудникам в течении рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Это установлено статьей 108 ТК РФ. Перерыв в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Минтруд в своем письме от 29 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-1156 напоминает, что организация обязана предоставить сотрудникам в течении рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Это установлено статьей 108 ТК РФ. Перерыв в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Как правило, работодатели устанавливают 1 час при 8 часовом рабочем дне.

Если работник трудятся 12 часов, то ему можно предоставить обеденный перерыв 2 раза, например, так:

Работодатель вправе не предоставлять перерыв на обед, если рабочая смена сотрудника длится 4 часа. Но это также следует прописать в ПВТР или в трудовом договоре сотрудника.

Обратите внимание: запрещено сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня. Исключение, если такой перенос связан с:



Количество показов: 593
Источник:  Нормативные акты для бухгалтера
URL источника:  https://na.buhgalteria.ru
Автор новости:  Нормативные акты для бухгалтера
Разделы:  Кадры / Трудовой договор
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх):  Загрузить