Шумовой фон изолировали от штрафа
29.09.2008 распечататьОценивая уровень шума на рабочих местах, контролеры обязаны исследовать общее звуковое давление, а не ограничиваться фиксированием однократного отклонения от нормативного значения. На это указал ФАС Уральского округа в постановлении от 13 августа 2008 г. № Ф09-5707/08-С1, которым спас фирму от штрафа, наложенного по результатам одной из подобных проверок, проведенных спустя рукава.
Представители Свердловского управления Роспотребнадзора оштрафовали компанию на 10 тысяч рублей по статье 6.4 КоАП за превышение уровня шума от включенных агрегатов на рабочих местах. Согласно статье 27 Закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ допустимый показатель составляет 60 децибел, а примененный проверяющими прибор-шумомер «Октава-1» зафиксировал значение выше порогового на один пункт. Арбитры, однако, обратили внимание, что в рассматриваемом случае уровень шума на рабочих местах непостоянен по своей силе и продолжительности. Следовательно, эксперты в своих исследованиях, согласно «Руководству по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса» Р 2.2.2006-05 от 22 июля 2005 г., обязаны были применить поправку на время действия каждого уровня звука. Расчет общего звукового давления должен был производиться следующим образом: к каждому замеренному уровню звука следовало добавить поправочный коэффициент, соответствующий его времени действия, а затем все полученные цифры суммировать. Если бы представители Роспотребнадзора не поленились применить такой подход, тогда могло выясниться, что уровень шума на предприятии даже меньше установленных норм. А поскольку они этого не сделали, то их экспертизе грош цена и ни о каком штрафе не может быть и речи, заключили арбитры.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры