Шестидневной рабочей недели не будет
10.06.2024 распечататьПротив выступает Минтруд в лице главы ведомства Антона Котякова.
«Нет. Действующее трудовое законодательство достаточно гибкое. Оно позволяет сегодня работнику и работодателю формировать удобный график работы», – ответил на вопрос о перспективе введения шестидневной рабочей недели глава Министерства труда и социальной защиты на полях ПМЭФ-2024 (цитата по сайту «РИА Новости»).
Антон Котяков напомнил, что текущее трудовое законодательство дает возможность компании и работнику договориться при возникновении такой необходимости трудиться дольше.
При этом обе стороны трудового договора будут понимать, что за работу в выходные и празднике дни сотруднику положена компенсация: оплата в двойном размере или выходной день. Напомним, власти обсуждают вопрос введения денежной компенсации работникам, у которых есть неиспользованные выходные, но которые приняли решение уволиться из компании, сейчас такой обязанности у них нет.
![](https://pb.buhgalteria.ru/zakaz/images/pbnotebook.png)
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги