С 1 сентября 2021 года личная карточка работника может быть электронной
10.09.2021 распечататьДо 1 сентября 2021 года вести личные карточки можно было только в бумажном виде, поскольку с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу либо увольнении надо было знакомить сотрудника под роспись в его личной карточке.
С 1 сентября 2021 года вступили в силу новые Правила ведения трудовых книжек, утвержденные приказом Минтруда от 19.05.2021 г. № 320н.
С этого момента вести личные карточки сотрудников организации не обязаны. Но работодатели вправе продолжать вести личные карточки и дальше, в том числе и в электронном виде.
Если работодатель продолжит вести личные карточки работников, в том числе в электронном виде, без ознакомления их с записями в таких карточках или с ознакомлением, то нарушением это являться не будет. На это обратили внимание эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
вчера в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
вчера в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
вчера в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
вчера в 15:00Спецрежимы