С 1 сентября 2021 года личная карточка работника может быть электронной
10.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДо 1 сентября 2021 года вести личные карточки можно было только в бумажном виде, поскольку с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу либо увольнении надо было знакомить сотрудника под роспись в его личной карточке.
С 1 сентября 2021 года вступили в силу новые Правила ведения трудовых книжек, утвержденные приказом Минтруда от 19.05.2021 г. № 320н.
С этого момента вести личные карточки сотрудников организации не обязаны. Но работодатели вправе продолжать вести личные карточки и дальше, в том числе и в электронном виде.
Если работодатель продолжит вести личные карточки работников, в том числе в электронном виде, без ознакомления их с записями в таких карточках или с ознакомлением, то нарушением это являться не будет. На это обратили внимание эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
вчера в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
вчера в 14:55Страховые взносы