Руководители фирм ищут справедливости
02.02.2005 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКонституционный суд приступил к проверке статей № 278 и № 279 Трудового кодекса. Первая из них устанавливает, что собственник организации вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем фирмы без указания на то причин. Вторая предусматривает, что размер денежной компенсации за досрочное расторжение договора с руководителем организации устанавливается трудовым договором. Поводом к рассмотрению дела послужили запросы двух районных судов (в Ленинградской области и в Ставрополе), а также двенадцати граждан, уволенных с работы по статье № 278 ТК. По мнению заявителей, эти статьи Кодекса ставят руководителей организаций в неравное положение с рядовыми работниками. Они считают, что руководителя фирмы должны увольнять по веским причинами. Причем перечень этих причин должен быть прописан в законе. Решение по этому делу Конституционный суд вынесет через две — три недели.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры