Роструд уточнил, как считать дни отпуска, совпавшие с новогодними каникулами 2026

Период новогодних каникул с 1 января по 8 января 2026 в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска включаются, напомнил Роструд.

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не входят.

В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

Если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 29.12.2025 продолжительностью 14 календарных дней, последним днем отпуска будет 19.01.2026. Выйти на работу нужно в ближайший рабочий день после 19.01.2026. Это зависит от графика работы. При обычной пятидневке выходить на работу нужно 20 января 2026 года по вторник.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru