Роструд посоветовал указывать конкретные даты отпуска в графике отпусков
20.01.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоструд опять обратил внимание на порядок оформления графика отпусков.
Он признал, что действующее законодательство не устанавливает обязанность работодателя указать в графике отпусков конкретную дату.
Тем не менее, на практике дата обычно указывается в целях сохранения непрерывности деятельности организации и для удобства всех работников.
Роструд полагает, понятие «график» отпусков подразумевает указание в нем соответствующих периодов отпуска. Период же, в свою очередь, подразумевает конкретные даты начала и окончания.
Данные даты являются результатом согласования графика работником и работодателем. Если эти даты в месяце меняются по любым причинам, которые возникли у работника, он составляет заявление и согласовывает новые даты отпуска с работодателем.
График отпусков в этом случае является документом, в ходе реализации которого в силу обоюдных договоренностей фактически могут вноситься изменения. При этом он является гарантом для обеих сторон в случае, если договоренности достичь не удается – обе стороны придерживаются установленного графика отпусков.
Поэтому, Роструд рекомендует устанавливать в графике отпусков конкретный период в желаемом месяце использования работником своего права на отпуск и, в случае изменений по желанию обеих сторон, использовать для отпуска иной период месяца.
К такому выводу ведомство пришло в письме от 24.12.2020 г. № ПГ-59141-6-1.
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры