Роструд: дистанционного работника вызывать в офис можно
16.05.2024 распечататьТрудовое законодательство предусматривает возможность временного вызова дистанционного работника на стационарное рабочее место.
Об этом разъяснил Минтруд России в письме от 25 апреля 2024 г. № 14-6/ООГ-2604.
С работником организация может заключить трудовой договор о дистанционной работе.
Согласно части 3 статьи 312.4 ТК РФ, коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника для работы на стационарном рабочем месте.
Обычно работодатели отражают случаи вызова или выхода удаленного работнику на работу в офис в трудовом договоре.
Если такого положения в трудовом договоре нет, то можно заключить допсоглашение либо отразить в локальном акте компании.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Наставничество добавят в ТК РФ
вчера в 15:54Кадры
Ужесточение наказания за отказ в трудоустройстве инвалида
вчера в 15:52Кадры
Какое имущество не учитывается при расчете доли подразделения
вчера в 15:38Налоги
Как рассчитать налоговую нагрузку на 2025 год?
Реклама. ОГРН 1026605606620erid: 2VtzqxGcEKE
Каким документом подтвердить хищение
вчера в 15:21Учет и отчетность
Как ликвидировать отдел, в котором никто не работает?
вчера в 15:18Кадры