Роды жены – прогул оправдан

08.10.2019  распечатать

Пребывание работника с несовершеннолетним ребенком в связи с родами его супруги – это уважительная причина отсутствия на рабочем месте.

Так постановил Московский городской суд в Апелляционном определении от 30.08.2019 по делу № 33-32651/2019.

Сотрудник не вышел на работу, т.к. вызвал скорую помощь супруге и остался дома с ребенком. Работодатель уволил его за такой прогул. Апелляция с таким подходом не согласилась и восстановила сотрудника, посчитав такое увольнение незаконным.

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...