Роды жены – прогул оправдан
08.10.2019 распечататьПребывание работника с несовершеннолетним ребенком в связи с родами его супруги – это уважительная причина отсутствия на рабочем месте.
Так постановил Московский городской суд в Апелляционном определении от 30.08.2019 по делу № 33-32651/2019.
Сотрудник не вышел на работу, т.к. вызвал скорую помощь супруге и остался дома с ребенком. Работодатель уволил его за такой прогул. Апелляция с таким подходом не согласилась и восстановила сотрудника, посчитав такое увольнение незаконным.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
НДФЛ и страховые взносы с компенсации расходов по договорам найма жилья
сегодня в 10:52Налоги
До 3 июля подайте уведомление об исчисленном НДФЛ
сегодня в 09:46Налоги
Цифровой рубль станет привычным способом расчетов на горизонте пяти–семи лет
сегодня в 08:54Экономика и общество
Россияне рассказали, где познакомились со своей второй половиной
вчера в 16:58Экономика и общество
В ТПП предложили сократить размер штрафов для бизнеса за навязывание допуслуг
вчера в 16:41Экономика и общество