Регионам разъяснили концепцию пенсионной реформы

В четверг в ходе окружного совещания Центрального федерального округа (ЦФО) с докладом о концепции пенсионной реформы выступил М. Зурабов. По его словам, реформа не предполагает кардинальных изменений, а лишь модифицирует существующую пенсионную систему. Предполагается, что пенсия будут рассчитываться на основе заработка полученного за всю трудовую деятельность. Базовый (он же минимальный) размер пенсии составит 450 рублей. Эта сумма будет выплачиваться всем гражданам, достигшим пенсионного возраста и имеющим не менее 5 лет стажа, причем он не обязательно должен быть непрерывным. К базовой части будут добавляться условно-накопительная и накопительная части, которые будут зависеть от заработка каждого конкретного гражданина. Для работодателей отчисления на пенсию останутся на сегодняшнем уровне – 28 процентов от фонда заработной платы. Отчисления в базовую часть будут направляться в Пенсионный фонд России и составят 14 процентов от фонда заработной платы. Отчисления на условно-накопительную часть пенсии также будут направляться в ПФР. Размер этой части будет зависеть от возраста гражданина: 14 процентов от фонда заработной платы для граждан старше 50 лет, 12 процентов для тех, кому от 35 до 50 лет и 8 процентов для тех, кому меньше 35 лет. Эти средства будут поступать на счет каждого гражданина. Но, пока он не достиг пенсионного возраста, эти деньги будут расходоваться на нужды нынешних пенсионеров. Накопительная часть – это собой деньги, направляемые на личный счет каждого гражданина. Деньги будут перечисляться либо в ПФР, либо в негосударственные пенсионные фонды по желанию работника. Накопительная часть будет формироваться за счет отчислений работодателей также по дифференцированной шкале. Так, за работников моложе 35 лет работодатель будет отчислять 6 процентов, за тех, кому от 35 до 50 – 2 процента. Для граждан старше 50 лет отчислений в накопительную часть не будет.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru