Разработана новая версия Трудового кодекса
31.08.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоссийский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подготовил новую редакцию Трудового кодекса. В целом поправки направлены на ужесточение условий работы для сотрудников.
По мнению РСПП, необходимо "облегчить работодателю возможность расторжения трудового договора с малоэффективными работниками при обоснованных экономических затратах". Новая версия ТК не должна включать надбавки и доплаты с учетом климатических условий в местах работы и проживания сотрудников. Такие вопросы должны оговариваться в определенных случаях коллективными договорами и соглашениями. Например, россияне, работающие на севере, получают надбавки к зарплате, выделяемые из казны.
Также в Трудовом кодексе должны быть предусмотрены следующие правила:
- упрощение увольнения сотрудников по инициативе работодателя при экономических трудностях;
- сокращение установленных сроков предупреждения работников о предстоящих увольнениях и изменениях условий труда,
- уменьшение выходных пособий.
При этом из проекта убрали норму о 60-часовой рабочей неделе. Промышленники решили прописать возможность увеличения рабочего времени с помощью более гладких формулировок и без конкретики.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры