Разная индексация зарплаты для руководителя и работников: правомерно?
20.10.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с индексацией зарплаты.
Работодатель планирует индексировать зарплату для всех работников на 14%, а руководителю и его заместителям – на 5%. Кроме того, из системы оплаты труда для последних исключают выплату за интенсивность, поэтому зарплата фактически остается на том же уровне.
Правомерны ли действия работодателя?
Роструд считает, что нет. Индексация распространяется на всех работников. Размер зарплаты всех работников должен быть увеличен на один и тот же уровень.
Разная индексация зарплат для разных категорий персонала противоречит самим целям этого механизма.
Индексация проводится в связи с ростом цен на товары и услуги, и для всех работников, проживающих в одном регионе, нужно увеличивать зарплату одинаково.
Полезно по теме
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры