Размер премии – величина переменная
08.02.2024 распечататьВ разные периоды суммы премий могут отличаться от величины, установленной в ЛНА.
Определение Первого КСОЮ от 31 октября 2023 г. по делу № 88-33467/2023.
Порядок назначения и выплаты премии не установлен законодательством. Условия премирования определяет работодатель в локальных нормативных актах.
Размер премии за период (месяц, квартал и т. п.) может устанавливаться приказом руководителя. Причем в разные периоды суммы премий могут быть разными.
Так, работник требовал доплатить ему премии за несколько месяцев, поскольку величина премии в эти месяцы была меньше предыдущих, а также меньше размера, указанного в Положении об оплате труда. Однако судьи снижение размера премии признали законным.
В Положении об оплате труда работодателя установлен максимальный размер премии. Размер премии каждому сотруднику ежемесячно устанавливается на основании оценочных критериев, которые определяет работодатель.
Выплаты премий в большем размере за предыдущие периоды не является основанием для ее выплаты в том же размере в текущем периоде. Кроме того, премия сотруднику была снижена, поскольку он отработал меньше дней в периоде премирования.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Вводят штрафы за сдачу жилья в аренду без договора или без согласия соседей
сегодня в 16:45Ответственность
Вышел в свет девятый номер журнала «Нормативные акты для бухгалтера»
сегодня в 16:43Налоги
Почему стоит пройти курсы бухгалтера?
сегодня в 16:43Разное
Журнал «Практическая бухгалтерия» начал публикацию аналитических обзоров арбитражной практики
сегодня в 16:31Налоги
Для оформления социальных вычетов достаточно одной справкой
сегодня в 16:28Налоги