Расширены гарантии женщин с детьми при увольнении: поправки в ТК РФ
14.02.2024 распечататьВ статью 261 Трудового кодекса внесены поправки, которые расширили трудовые гарантии одиноких родителей при увольнении.
Документ – Федеральный закон от 14 февраля 2024 № 12-ФЗ.
Часть 4 статьи 261 ТК РФ запрещает увольнять по инициативе работодателя (за исключением некоторых случаев) следующие категории работников:
женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет;
одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;
других лиц, воспитывающих указанных детей без матери;
родителя (иного законного представителя ребенка), который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях.
Согласно поправкам, теперь нельзя уволить по инициативе работодателя женщину, если она воспитывает ребенка до 16 лет. То есть повышен возраст ребенка с 14 лет до 16 лет.
Кроме того, по последнему положению для семьей, воспитывающей трех и более малолетних детей,«малолетние дети» заменены на детей до 14 лет.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Донорские выходные, если они совпали с больничным, не переносят
сегодня в 11:37Кадры
Отпуск на несколько часов? Да, такое возможно
сегодня в 11:21Кадры
Оплачивать ли проезд, если учебный отпуск присоединен к основному отпуску?
сегодня в 09:57Кадры
Прогноз: рост ВВП России в ближайшие три года может составлять около 2%
вчера в 17:16Экономика и общество
Пик перегрева экономики пройден
вчера в 17:10Экономика и общество