Расширение должностных обязанностей: как оформить?
06.11.2021 распечататьРаботник предложил расширить свои должностные обязанности, и работодатель согласился.
Нужно ли сообщать работнику о грядущих изменениях и внесении уточнений в его трудовой договор за два месяца до этого?
Роструд считает, что если работник знает о расширении должностных обязанностей и согласен с ним, достаточно будет заключить дополнительное соглашение к его трудовому договору. Сообщать ему об изменениях за два месяца не нужно.
В своем ответе на портале онлайнинспекция.рф ведомство сослалось на статью 72 Трудового кодекса, где сказано, что изменение условий трудового договора допускается только по соглашению его сторон, которое необходимо заключать в письменной форме.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
НДФЛ и страховые взносы с компенсации расходов по договорам найма жилья
сегодня в 10:52Налоги
До 3 июля подайте уведомление об исчисленном НДФЛ
сегодня в 09:46Налоги
Цифровой рубль станет привычным способом расчетов на горизонте пяти–семи лет
сегодня в 08:54Экономика и общество
Россияне рассказали, где познакомились со своей второй половиной
вчера в 16:58Экономика и общество
В ТПП предложили сократить размер штрафов для бизнеса за навязывание допуслуг
вчера в 16:41Экономика и общество