Распоряжение о работе в выходной день работник не подписывает

Нужно ли работнику подписывать распоряжение о работе в выходной день, разъяснил Роструд России.

Согласно ч. 8 ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Работник при этом не подписывает распоряжение о работе в выходной день, его подписывает работодатель.

Работник дает только согласие на работу в выходной или нерабочий праздничный день до привлечения к такой работе.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru