Расчетный листок в день увольнения
29.04.2025 распечататьРоструд рассказал о выдаче расчетного листка при увольнении работника.
В письме от 26.03.2025 № ПГ/04545-6-1 специалисты в области трудовых отношений напомнили, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о:
- составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Таким образом, расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, а также иных сумм, начисленных работнику, в том числе выплат при увольнении.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Значит, в этот день работодатель обязан выдать работнику и расчетный листок, в котором должны быть указаны все суммы, подлежащие выплате в день увольнения.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Выплаты старшим по дому не облагаются взносами
вчера в 12:39Налоги
В I квартале 2025 года заблокировано более 5,2 тыс. сайтов финансовых пирамид
вчера в 11:37Экономика и общество
Обновлены правила оказания ветеринарных услуг
вчера в 10:35Организация бизнеса
Количество отгулов не влияет на размер зарплаты
10.05.2025Кадры
Из параллельного импорта исключили бренды HEWLETT PACKARD (HP) и FUJITSU
10.05.2025Экономика и общество