Работодателей обяжут давать сотрудникам два «вакционных» выходных – поправки в ТК РФ
07.04.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаАвторы поступившего в Госдуму законопроекта № 99927-8 предлагает внести в ТК РФ новую статью 185.2, которая устанавливает, что работник при проведении профилактических прививок против коронавируса имеет право на освобождение от работы на два рабочих дня с сохранением места работы и среднего заработка.
Предполагается, что работник должен быть освобожден от работы в день введения вакцины (ее компонентов) против коронавируса и следующий за ним рабочий день на основании его письменного заявления. При этом дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.
Разработчики документа отмечают, что Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовала работодателям включить в коллективные договоры и локальные нормативные акты положение о предоставлении работникам, проходящим вакцинацию против коронавируса, двух оплачиваемых дней отдыха.
Однако, согласно мониторингу, только каждый пятый работодатель предоставляет два оплачиваемых дня отдыха. Закрепление данной нормы в ТК РФ будет способствовать популяризации прививочной кампании против коронавирусной инфекции.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры