Работодатель потерял трудовую: как действовать работнику?
07.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель потерял трудовую книжку работника. Тот передал работодателю заявление об оформлении дубликата с приложением копии трудовой книжки. Спустя месяц работнику не выдали дубликат. Как ему действовать?
Работодатель был обязан выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи соответствующего заявления. Если этот срок нарушен, работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам вышеуказанных сроков, они могут быть восстановлены судом.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезно по теме

Лента новостей
На портале «Онлайнинспекция.рф» появились два новых сервиса
сегодня в 13:19Кадры
Где восстановить трудовую: по основному месту или на работе по совместительству
сегодня в 13:06Кадры
В 2024 году финансирование госпрограммы по промышленности РФ увеличат на 267,9 млрд рублей
сегодня в 11:44Организация бизнеса
Подключите выгодно бератор на 1 месяц, чтобы сдать все отчеты в октябре без проблем.
РекламаМинтруд разберется с разницей в зарплатах бюджетников на одинаковых должностях
сегодня в 11:40Кадры
Четверть российских компаний экономят воду в рамках заботы об окружающей среде
сегодня в 11:32Организация бизнеса