Работодатель потерял трудовую: как действовать работнику?

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Тот передал работодателю заявление об оформлении дубликата с приложением копии трудовой книжки. Спустя месяц работнику не выдали дубликат. Как ему действовать?

Работодатель был обязан выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи соответствующего заявления. Если этот срок нарушен, работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. 

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам вышеуказанных сроков, они могут быть восстановлены судом. 

Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru