Работодатель обязан выдавать работникам справки, связанные с работой

Роструд ответил на вопрос, вправе ли работодатель в лице начальника отдела кадров отказать работнику в выдаче справки о том, что ему не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и не назначалось соответствующее пособие.

Специалисты сообщили, что такого права у работодателя нет. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).

В Роструде также подчеркнули, что копии всех перечисленных документов, предоставляются работнику бесплатно.

Источник - онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru