Работодатель обязан ознакомить работника с картой СОУТ в любом случае
19.12.2022 распечататьСтатьей 5 Закона о специальной оценке условий труда предусмотрена обязанность работника ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ.
Так, в карте СОУТ предусмотрено указание подписей работников, занятых на данном рабочем месте (пп. 12 п. 5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н).
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отметил, что эта обязанность установлена и для вновь принятого работника, даже если в трудовом договоре уже указаны реквизиты карты СОУТ с отражением класса условий труда и информации о полагающихся гарантиях и компенсациях.
Ознакомить с картой СОУТ нужно также при перемещении (переводе) работника с одного рабочего места на другое, даже если данные новой карты прописаны в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как подготовиться к спецоценке
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Декларация по НДС: особенности заполнения
сегодня в 13:38Налоги
Страховые выплаты и налоги
сегодня в 13:25Налоги
Нужно ли облагать НДФЛ страховку для командированных работников?
сегодня в 13:13Налоги
Как бизнес может возместить упущенную выгоду?
сегодня в 12:47Организация бизнеса
Сроки уплаты налогов и сдачи отчетности в июле 2025 года
сегодня в 12:01Налоги