Работодатель обязан обосновать отказ соискателю
02.02.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель отказал в приеме на работу соискателю, сославшись на отсутствие вакансий. Это не соответствует действительности. Вправе ли соискатель потребовать доказательства обоснованности отказа?
Да, у него есть такое право. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в течение семи дней в письменной форме.
Если соискатель посчитает отказ в приеме на работу неправомерным, он будет вправе обжаловать его в суде.
Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается в соответствии с частью 1 статьи 64 Трудового кодекса, как и любое прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры