Работодатель обязан обосновать отказ соискателю
02.02.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель отказал в приеме на работу соискателю, сославшись на отсутствие вакансий. Это не соответствует действительности. Вправе ли соискатель потребовать доказательства обоснованности отказа?
Да, у него есть такое право. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в течение семи дней в письменной форме.
Если соискатель посчитает отказ в приеме на работу неправомерным, он будет вправе обжаловать его в суде.
Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается в соответствии с частью 1 статьи 64 Трудового кодекса, как и любое прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также

Лента новостей
Платить ли НДС за тестирование ПО, если заказчик – резидент Казахстана?
сегодня в 15:15Налоги
Порядок учета временных экспортных пошлин
сегодня в 15:03Учет и отчетность
Налоговая льгота при приобретении ИТКТ
сегодня в 14:45Налоги
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДПовысят штрафы за нарушения при обработке персданных
сегодня в 14:20Ответственность
Свежий номер журнала «Нормативные акты для бухгалтера»
сегодня в 14:00Нормативные акты