Работодатель не обязан объяснять причину отказа в переносе отпуска
13.02.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник написал заявление с просьбой перенести его отпуск, указав причиной "семейные обстоятельства". Параллельно запросил письменные объяснения работодателя, если тот откажет в переносе.
Работодатель, как и предполагал прозорливый сотрудник, в переносе отказал. А вот объяснять мотивы своего поступка не стал.
Роструд не нашел в таком поступке ничего криминального. Обязанность работодателя письменно сообщать работнику причины отказа в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска нормами действующего законодательства не установлена, отметили в ведомстве.
Вправе работодатель и отказать работнику в просьбе полностью перенести его отпуск на другой год.С логикой экспертов не поспоришь, железная. "Ежегодные оплачиваемые отпуска работникам должны предоставляться ежегодно", - отмечают они. Перенос отпуска на следующий год возможен только в исключительных случаях (статья 124 ТК РФ):
Если предполагаемый перенос обусловлен лишь личным желанием работника и не связан с этими случаями, то работодатель вправе отказать.
Лента новостей
За корректировку показаний одометра хотят штрафовать на 1 млн руб.
вчера в 18:00Ответственность
За нарушение контрсанкций предлагают штрафовать на 40% от суммы сделки
вчера в 17:07Ответственность
Вправе ли работодатель требовать при увольнении деньги за спецодежду?
вчера в 16:04Кадры
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаКак подтвердить полномочия представителя при проверке?
вчера в 15:26Проверки
Проектное финансирование с использованием счетов эскроу: что это и как работает
вчера в 15:16Разное