Перенести отпуск по желанию работника можно не всегда
14.11.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЭксперты Роструда напомнили, что перенести отпуск текущего года на следующий год можно только в исключительных случаях. Информация Роструда на сайте «Онлайн-инспекция.рф».
Оплачиваемый отпуск предоставляют работникам ежегодно. Очередность отпусков определяет график отпусков, который утверждает организация. Делают это не позднее чем за две недели до начала нового календарного года.
При составлении графика отпусков работник может написать заявление с просьбой не предоставлять ему отпуск в следующем году. А, например, перенести его на год вперед.
В Роструде предупредили, что работодатель вправе отказать работнику в этой просьбе. Дело в том, что по правилам статьи 124 Трудового кодекса, перенос отпуска на следующий год возможен только в исключительных ситуациях. Таких, например, как выполнение работником государственных обязанностей во время отпуска, производственная необходимость или болезнь работника.
Если же перенос отпуска не связан с причинами, указанными в статье 124, компания вправе ответить работнику отказом. И будет права.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры