Перенести отпуск по желанию работника можно не всегда
14.11.2019 распечататьЭксперты Роструда напомнили, что перенести отпуск текущего года на следующий год можно только в исключительных случаях. Информация Роструда на сайте «Онлайн-инспекция.рф».
Оплачиваемый отпуск предоставляют работникам ежегодно. Очередность отпусков определяет график отпусков, который утверждает организация. Делают это не позднее чем за две недели до начала нового календарного года.
При составлении графика отпусков работник может написать заявление с просьбой не предоставлять ему отпуск в следующем году. А, например, перенести его на год вперед.
В Роструде предупредили, что работодатель вправе отказать работнику в этой просьбе. Дело в том, что по правилам статьи 124 Трудового кодекса, перенос отпуска на следующий год возможен только в исключительных ситуациях. Таких, например, как выполнение работником государственных обязанностей во время отпуска, производственная необходимость или болезнь работника.
Если же перенос отпуска не связан с причинами, указанными в статье 124, компания вправе ответить работнику отказом. И будет права.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
сегодня в 16:49Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
сегодня в 16:31Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
сегодня в 15:40Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
сегодня в 15:08Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
сегодня в 14:57Кадры