Работодатель не может уменьшить срок учебного отпуска
29.10.2013 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель не может уменьшить срок учебного отпуска, который указан в справке-вызове, даже если об этом просит работник (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 12.09.2013 № 697-6-1). Данные дополнительные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки. Таким образом, представители Федеральной службы полагают, что уменьшение срока учебного отпуска, будет не в полной мере соответствовать действующему законодательству РФ.
Работник-студенту выгоднее взять учебный отпуск на меньший срок, чем установлен в справке-вызове. Ведь оплата дней отпуска, в том числе и учебного, ниже оплаты рабочего дня работника. Поэтому работник заинтересован документально оформить меньший срок своего отпуска, чтобы увеличить количество рабочих дней.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры