Работодатель не может уменьшить срок учебного отпуска
29.10.2013 распечататьРаботодатель не может уменьшить срок учебного отпуска, который указан в справке-вызове, даже если об этом просит работник (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 12.09.2013 № 697-6-1). Данные дополнительные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки. Таким образом, представители Федеральной службы полагают, что уменьшение срока учебного отпуска, будет не в полной мере соответствовать действующему законодательству РФ.
Работник-студенту выгоднее взять учебный отпуск на меньший срок, чем установлен в справке-вызове. Ведь оплата дней отпуска, в том числе и учебного, ниже оплаты рабочего дня работника. Поэтому работник заинтересован документально оформить меньший срок своего отпуска, чтобы увеличить количество рабочих дней.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги