Работодатель имеет право не допускать в столовую работников без QR-кода
30.12.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился с вопросом сотрудник предприятия, расположенного в Новосибирске. Его работодатель планирует обязать своих работников при входе в столовую предъявлять QR-код, подтверждающий вакцинацию против коронавируса. Столовая обслуживает только работников этой организации. Правомерно ли это?
Ведомство отметило, что работодатель имеет право регулировать вопросы допуска работников на территорию организации и к рабочему месту при помощи правил внутреннего трудового распорядка.
У работодателя также есть законные полномочия отстранять работников от выполнения их обязанностей при отсутствии прививки от коронавируса. В правилах внутреннего трудового распорядка может быть предусмотрен запрет на доступ к территории организации тех работников, которые были отстранены от работы по этой причине.
Таким образом, прописанный в ПВТР порядок доступа к рабочим местам в организации при предъявлении QR-кода или документов, подтверждающих вакцинацию работника, не будет противоречить действующему трудовому законодательству.
Кроме того, Роспотребнадзор вправе установить ограничение общего количества работников, одновременно находящихся в столовой в период обеденного перерыва.
Полезно по теме:
Лента новостей
Бизнесу хотят разрешить продлевать аренду земли даже в случае суда
сегодня в 17:15Судебные споры
Может ли декретница работать по найму?
сегодня в 16:19Кадры
За какие нарушения доначислят налог на имущество?
сегодня в 15:02Налоги
Такси и каршерингу дадут дополнительные субсидии
сегодня в 14:32Учет и отчетность
Возрастные ограничения для начала контрактной службы отменили
сегодня в 14:18Кадры