Работникам с ненормированным рабочим днем положен допотпуск
24.05.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботникам с ненормированным рабочим днем положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск – не менее трех календарных дней.
Работодатель в трудовом или коллективном договоре, или внутренним документом может установить больше, чем три дня.
Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. Такой отпуск работники могут объединить с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными отпусками.
Роструд неоднократно отмечал, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников и в других случаях.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры