Работникам с ненормированным рабочим днем положен допотпуск
24.05.2023 распечататьРаботникам с ненормированным рабочим днем положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск – не менее трех календарных дней.
Работодатель в трудовом или коллективном договоре, или внутренним документом может установить больше, чем три дня.
Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. Такой отпуск работники могут объединить с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными отпусками.
Роструд неоднократно отмечал, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников и в других случаях.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какие переводы с карты на карту контролирует налоговая
сегодня в 11:17Налоги
Как получить налоговый вычет за сдачу ГТО в 2025 году
сегодня в 10:46Налоги
Почему работник обязан вернуться на рабочее место после медосмотра
сегодня в 10:46Кадры
Открыта регистрация на онлайн- конференцию «Формула ритейла: от производства до поставки на полку»
Новые модели ККТ для торговли «маркировкой» появились реестре
сегодня в 10:24Организация бизнеса
Как заполнить уведомление по авансам на УСН за 9 месяцев
сегодня в 09:59Налоги