Работника нельзя отстранять в выходной
27.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаИмеет ли право работодатель отстранить от работы сотрудника в выходной? Или нужно дождаться первого рабочего дня после даты, установленной Приказом главного санитарного врача?
Роструд на своем портале онлайнинспекция. рф ответил на этот вопрос следующим образом. На выходных работник свободен от своих трудовых обязанностей, поэтому отстранять его в период отдыха нельзя.
Перечень оснований, по которым работодатель обязан отстранить работника от его обязанностей установлен частью 1 статьи 76 Трудового кодекса. Это, в частности, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, и наличие противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором.
Кроме того, Трудовой кодекс, федеральные законы и НПА РФ могут предусматривать и другие основания для отстранения от работы.
Лента новостей
Можно ли уменьшить патент на 1%-ные взносы с доходов свыше 300 тыс. руб. за 2024 год?
сегодня в 10:25Страховые взносы
ФНС разъяснила: 6-НДФЛ и РСВ могут не совпадать
сегодня в 09:18Учет и отчетность
Как заполнять документы для вычета НДС при импорте товаров в ЕАЭС с участием посредника
вчера в 16:14Учет и отчетность
Как и когда изменятся правила исчисления платы за сверхурочную работу?
вчера в 15:55Кадры
Налоговая принимает документы на ускоренное возмещение НДС только в электронной форме
вчера в 15:44Налоги