Работник вправе сменить не только зарплатный банк, но и зарплатный счет
16.10.2019 распечататьСогласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник может сам выбрать банк, на счет в котором переводится его зарплата. За игнорирование его просьбы работодателям грозят серьезные штрафы (закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ).
Но это, оказывается, еще не все. Как следует из письма Минтруда от 24.09.2019 № 14-1/ООГ-6957, сотрудник вправе потребовать переводить ему зарплату в тот же банк, в котором у работодателя открыт зарплатный проект, но на иной счет.
Основанием для перевода денег на новый счет является заявление сотрудника (не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты) с указанием реквизитов счета.
При этом работодатель не вправе проигнорировать пожелание работника о перечислении заработной платы на счет, указанный в заявлении, отметили авторы письма.
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
вчера в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
вчера в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
вчера в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
вчера в 15:00Спецрежимы