Работник вправе отказаться от ЭДО
27.04.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник отказывается от электронного документооборота, то работодатель должен будет оформлять кадровые документы на него на бумаге.
Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота (ст. 22 ТК РФ).
Для перехода на электронный кадровый документооборот работодатель должен уведомить сотрудников.
Если работник согласен, нужно взять с него письменное согласие. При этом работники вправе отказаться от ведения их кадровых документов в электронном виде. Тогда работодатель должен будет вести кадровый документооборот в отношении данных работников обычным способом (в бумажном виде).
Обратите внимание, что впервые трудоустраивающиеся работники после 31 декабря 2021 года отказаться от ЭДО не могут.
Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Декретницам - «удаленщицам» сохранят пособие по уходу за ребенком
вчера в 17:56Кадры
Половине россиян пришлось переучиваться ради работы
вчера в 17:30Кадры
Услуги ЖКХ В России снова подорожают
вчера в 17:00Экономика и общество
Подключите выгодно бератор на 1 месяц, чтобы сдать все отчеты в октябре без проблем.
РекламаПри каких условиях общепит получит льготу по НДС в 2024 году
вчера в 15:33Учет и отчетность
Как учитывать расходы во время вынужденного простоя в базе по прибыли
вчера в 15:27Налоги