Работник уволился во время отпуска: как быть с документами?
19.11.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспеция.рф обратился с вопросом работодатель. Его сотрудник ушел в отпуск, но затем по личным причинам решил уволиться из организации.
Находясь в отпуске, он написал заявление на уход и уволился до окончания отдыха.
Нужно ли работодателю вносить изменения в приказ, на основании которого работнику был предоставлен отпуск?
Роструд отметил, что в соответствии с нормами действующего законодательства работодатель не обязан в таком случае вносить изменения в приказ.
Однако это рекомендуется сделать в целях упорядочения документооборота, а также во избежание конфликтных ситуаций с работником и контролирующими органами.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
сегодня в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
сегодня в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги