Работник уволился во время отпуска: как быть с документами?
19.11.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспеция.рф обратился с вопросом работодатель. Его сотрудник ушел в отпуск, но затем по личным причинам решил уволиться из организации.
Находясь в отпуске, он написал заявление на уход и уволился до окончания отдыха.
Нужно ли работодателю вносить изменения в приказ, на основании которого работнику был предоставлен отпуск?
Роструд отметил, что в соответствии с нормами действующего законодательства работодатель не обязан в таком случае вносить изменения в приказ.
Однако это рекомендуется сделать в целях упорядочения документооборота, а также во избежание конфликтных ситуаций с работником и контролирующими органами.
Лента новостей
Сдача помещения в аренду самозанятому: применяем ККТ
сегодня в 10:18Организация бизнеса
Сокращение беременной сотрудницы невозможно
сегодня в 09:33Кадры
Порядок депремирования могут внести в ТК РФ
вчера в 15:37Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаПоследствия внесения записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ
вчера в 15:37Организация бизнеса
Как ускорить процесс разблокировки счета?
вчера в 15:35Налоги