Работник уволился во время отпуска: как быть с документами?
19.11.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспеция.рф обратился с вопросом работодатель. Его сотрудник ушел в отпуск, но затем по личным причинам решил уволиться из организации.
Находясь в отпуске, он написал заявление на уход и уволился до окончания отдыха.
Нужно ли работодателю вносить изменения в приказ, на основании которого работнику был предоставлен отпуск?
Роструд отметил, что в соответствии с нормами действующего законодательства работодатель не обязан в таком случае вносить изменения в приказ.
Однако это рекомендуется сделать в целях упорядочения документооборота, а также во избежание конфликтных ситуаций с работником и контролирующими органами.
Лента новостей
Почему выгоднее получать вычет через работодателя
сегодня в 11:48Налоги
Кандидатуру премьер-министра ГД согласует 10 мая 2024 года
сегодня в 11:26Экономика и общество
Отпуск за свой счет на несколько часов возможен
сегодня в 10:08Кадры
Как получить выписку из ГАР электронно
08.05.2024Интернет-технологии
ИТ-компаниям нужно подтвердить аккредитацию
08.05.2024Налоги