Работник уволился во время отпуска: как быть с документами?
19.11.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспеция.рф обратился с вопросом работодатель. Его сотрудник ушел в отпуск, но затем по личным причинам решил уволиться из организации.
Находясь в отпуске, он написал заявление на уход и уволился до окончания отдыха.
Нужно ли работодателю вносить изменения в приказ, на основании которого работнику был предоставлен отпуск?
Роструд отметил, что в соответствии с нормами действующего законодательства работодатель не обязан в таком случае вносить изменения в приказ.
Однако это рекомендуется сделать в целях упорядочения документооборота, а также во избежание конфликтных ситуаций с работником и контролирующими органами.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность