Работник отказывается от СИЗ и спецодежды: нужно ли отстранять?

Работодатель выдал своему сотруднику спецодежду и средства индивидуальной защиты, однако тот отказался использовать их.

Должен ли в таком случае работодатель отстранить сотрудника от работы?

Да, должен. В соответствии с п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

При этом обязанность выдавать и обеспечивать обязательное использование СИЗ работниками возложена на работодателя.

Такие разъяснения дал Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru