Работник обязан исполнять положения ПВТР, даже если их не подписывал - Бухгалтерия.ru

Работник обязан исполнять положения ПВТР, даже если их не подписывал

10.07.2024  распечатать

Отказ работника от подписания правил внутреннего трудового распорядка не освобождает его от их исполнения.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 21 ТК РФ, работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Если работник отказывается подписывать правила внутреннего трудового распорядка, работодателю нужно:

  • составить акт об отказе работника ознакамливаться с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) в новой редакции;

  • разъяснить ему, что такой отказ не влияет на обязательность исполнения им положений ПВТР.

Причем за неисполнение положений ПВТР работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, даже если он их не подписывал. 

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 


БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...