Работник не вышел с больничного: как оформить увольнение?

На сайт онлайнинспекция.рф обратился с вопросом работодатель. Работник после больничного не вышел на работу. С ним нельзя связаться и получить объяснения.

Как оформить увольнение в таком случае?

Роструд отметил, что при увольнении работника за прогул днем увольнения будет последний день его работы. Это день, предшествующий первому дню прогула, при условии, что работник не возвращался к своим трудовым обязанностям после прогула.

Если прогулу предшествовал период временной нетрудоспособности, подтвержденный больничным листом, увольнение за прогул возможно не ранее его окончания.

Таким образом, прекратить трудовые отношения с работником следует в первый день после закрытия больничного, считает ведомство.